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淘宝托管,天猫托管|7年淘宝店主改行送快递,德邦董事长为什么奖他五块金砖【四】

摘要:公司年会上,那些从基层做到中高层的优秀员工,让赵辉第一次意识到快递员也能有很好的发展前景。

十万金砖和经理考核

从淘宝店老板到快递员,赵辉不觉得这是一种退步,因为自己和妻子的月收入都有1万出头,在沙集镇,除了那些淘宝店老板,这个收入算是相当不错。三年前,赵辉为自己的父母在县城里买了套100多平米的房子,一年多前,家里又添置了一辆大众轿车。

从入职开始,赵辉几乎每个月都是公司评定的“五星快递员”,领导几次找到赵辉,希望提拔他做“组长”,每一次赵辉都拒绝了。

赵辉的想法很简单,每天收货就够忙了,“我实在没有时间啊,怕自己影响部门的品质和执行力,所以就推掉了。”

去年年初,因为连续15个月被评为“五星快递员”,赵辉被公司评为年度“五星快递员”,总部领导打电话邀请赵辉去上海开年会,赵辉一想,来回一趟起码要三四天的时间,工作全要压在妻子身上,当即拒绝了邀请。总部领导打了三四次电话未果,只好找到赵辉的领导,命令赵辉必须参加。

那天的年会上,德邦董事长崔维星亲自为年度“五星快递员”们颁发了82份金砖,每份金砖价值10万元(税后),还有一枚由巴黎造币厂设计制作的快递员金星勋章,以及一套金星快递员制服。

“当时我们几个都傻了,实在太突然了,事前完全不知道。”赵辉这才知道,为什么总部打了几个电话要求他参加年会。这份金砖在第二天就被换成了10万元现金,用于赵辉正在装修的新家。

不过,赵辉最大的收获并不是金砖。在年会上,公司一一表彰了各个分公司的优秀员工,其中不少中高层领导,大多是从基层开始做起,短短几年在公司的晋升平台上一步步走到管理岗位。这些优秀员工的故事,让赵辉第一次意识到快递员这个行当也能有很好的发展前景。

年会归来,赵辉对自己的职业生涯有了更多的想法和规划。他很快成为了储备经理,又参与了经理选拔。赵辉说,经理只是第一步,只要自己踏实卖力的干,未来高级经理、大区总都想试一试,“一步一步来吧”。


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